Tag Training dengan 'training publik'

Tampilkan sebagai Grid List
Urutkan:
Tampilkan per halaman
04 Juli 2019
Infobank Institute
Kredit bermasalah (non performing loan/NPL) mengalami kenaikan (memburuk) menjadi 6,95% jauh di atas ambang batas 5%. Suka tak suka, inilah elemen keuangan yang penting dan mendesak untuk diperbaiki oleh BPR pada kesempatan pertama. Itulah rapor BPR per Mei 2017. Nah, agar rapor BPR tetap membiru, ada baiknya BPR untuk bisa mengimplementasikan Asset Liability Management (ALMA) agar proses pengendalian aktiva dan pasiva secara terpadu yang saling berhubungan dalam usaha mencapai keuntungan bank seperti diharapkan.
Rp6.700.000
22 Agustus 2019
Infobank Institute
Dari beberapa hasil survey, ternyata salary masih menduduki posisi teratas yang dapat mempertahankan karyawan yang perform. Perusahaan akan selalu mencari cara meningkatkan enggagement karyawannya dengan salah satunya memelihara sistem imbal jasa (remunerasi) yang kompetitif. Masalahnya, pengupahan tidak saja berarti mengupayakan tingkat competitiveness dengan perusahaan lain, yang sejenis atau tidak, melainkan juga mengupayakan sistem imbal jasa yang adil untuk jabatan-jabatan yang ada di dalam perusahaan (internal equity). Bila hal ini tidak terjadi maka akan terjadi demotivasi yang pada akhirnya merusak budaya kerja yang sehat.
Rp6.700.000
17 Juli 2019
Infobank Institute
Peranan seorang petugas pengendali kredit begitu krusial, mereka dituntut untuk sedemikian cermat dan jeli dalam mereview dan memonitor setiap tahapan perjalanan kredit. Memastikan setiap dokumen telah valid dan menggunakan sense of crisis-nya apabila penggunaan kredit oleh debitur terindikasi merugikan kepentingan bank selaku kreditur. Hal ini semata-mata untuk meningkatkan profitabilitas sebuah bank, karena semakin tinggi jumlah kredit berperforma baik, akan berdampak pada meningkatnya pendapatan bunga yang diperoleh sebuah bank.
Rp6.700.000
18 Juli 2019
Infobank Institute
Era revolusi industri 4.0 yang terjadi saat ini, telah mengubah cara hidup masyarakat, bekerja, dan berhubungan satu sama lain termasuk sektor perbankan yang mengalami Iebih banyak tantangan, terlebih dengan hadirnya financial technology (fintech) dan mitra teknologi dalam beberapa tahun terakhir. Era digital semakin melekat dalam merubah gaya kehidupan masyarakat di Indonesia, khususnya industri keuangan seperti perbankan, asuransi dan perusahaan pembiayaan (multifinance). Perubahan ini harus mampu direspons secara cepat, hal ini guna mempersiapkan lembaga jasa keuangan dalam menghadapi inovasi digital banking. Saat ini sektor perbankan sedang mengalami tranformasi menuju era digitalisasi. Transformasi industry perbankan merupakan jawaban terhadap Fenomena perkembangan financial technology (fintech) dan revolusi teknologi digital (4th revolution industry-digital industry).
Rp6.700.000
10 Oktober 2019
Infobank Institute
Suatu organisasi harus berupaya meminimalkan risiko kerugian finansial, sambil mendorong pengambilan risiko yang terkendali, di mana bisnis dapat memperoleh pengembalian yang relatif tinggi. Oleh karena itu adalah penting organisasi dapat mengelola risiko finansial ini dengan baik sesuai dengan risk appetite, risk tolerance, dan risk capacity yang ada dalam organisasi disesuaikan dengan besarnya bisnis dan kompetensi SDM (sumber daya manusia) dalam risk management. Berbagai contoh dampak dari lemahnya manajemen risiko finansial, antara lain : 1. Tidak mampu membiayai operasional organisasi (Liquidity Risk). 2. Tidak mampu membayar pinjaman kepada Bank (Credit Risk) 3. Tidak mampu memberikan RoE (Return of Equity) kepada shareholders (Equity Risk)
Rp5.000.000
07 Agustus 2019
Infobank Institute
Sebagian besar masalah dalam organisasi adalah lemahnya koordinasi dan ketidakefektifan dalam berkomunikasi. Kurangnya “trust” yang disebabkan oleh manajemen komunikasi yang kurang baik dan ketidakpahaman karakter rekan kerja, atasan-bawahan serta customer menjadi titik mula masalah komunikasi dalam koordinasi. Mentalitas “bejat” (abreviasi untuk penyakit koordinasi) pun akhirnya menjadi momok dalam hubungan kerja di perusahaan. Dalam mengembangkan karyawan yang bertalenta, suasana belajar perlu dibuat kondusif. Hubungan psikologis dilandasi trust dan respect antara manajemen dan individu yang juga membentuk sikap belajar. Individu perlu mendapatkan kesempatan untuk mengeluaran ide, berani bereksperimen, berinovasi, dan merasa aman bahwa ide dan buah pikirannya dihargai dan ditanggapi.
Rp6.500.000
Penyedia Training
Kategori
Filters
Sort
display