Tag Training dengan 'softskill'

Tampilkan sebagai Grid List
Urutkan:
Tampilkan per halaman
03 Desember 2019
PT Prospero Mandiri
Memberi pemahaman peran, tugas, serta tanggung jawab supervisor dalam mencapai Tujuan Organisasi
Rp5.000.000
16 Desember 2019
Infobank Institute
Untuk mencapai tujuan dengan hasil yang lebih baik terkadang seseorang dituntut untuk melakukan perubahan, baik itu dalam skala besar maupun kecil, tak terkecuali sebuah organisasi atau perusahaan. Namun, terkadang pula banyak yang tidak mau menerima perubahan tersebut karena mereka sudah merasa nyaman berada di posisinya saat ini. Disinilah peran seorang pemimpin untuk memfasilitasi perubahan yang sewaktu-waktu perlu dilakukan. Seorang pemimpin tidak boleh alergi dengan perubahan. Karena banyak sekali pemimpin yang cenderung pada status quo atau percaya pada suatu hal yang sudah berjalan, percaya bahwa apa yang dia lakukan selama ini sudah benar, sehingga ia takut dengan perubahan. Jadi, hal yang harus dilakukan pertama kali adalah menciptakan suasana tim yang tidak takut terhadap perubahan. Setelah itu baru kita bisa menyampaikan hal-hal yang perlu diubah kepada tim. Jika suasana tim seperti ini belum muncul, maka biasanya organisasi tersebut juga tidak bersedia untuk berubah.
Rp5.500.000
07 Agustus 2019
Infobank Institute
Sebagian besar masalah dalam organisasi adalah lemahnya koordinasi dan ketidakefektifan dalam berkomunikasi. Kurangnya “trust” yang disebabkan oleh manajemen komunikasi yang kurang baik dan ketidakpahaman karakter rekan kerja, atasan-bawahan serta customer menjadi titik mula masalah komunikasi dalam koordinasi. Mentalitas “bejat” (abreviasi untuk penyakit koordinasi) pun akhirnya menjadi momok dalam hubungan kerja di perusahaan. Dalam mengembangkan karyawan yang bertalenta, suasana belajar perlu dibuat kondusif. Hubungan psikologis dilandasi trust dan respect antara manajemen dan individu yang juga membentuk sikap belajar. Individu perlu mendapatkan kesempatan untuk mengeluaran ide, berani bereksperimen, berinovasi, dan merasa aman bahwa ide dan buah pikirannya dihargai dan ditanggapi.
Rp6.500.000
11 Juli 2019
Infobank Institute
Saat ini regulator semakin concern terhadap metode pemberian remunerasi, khususnya yang bersifat variable, yang dikaitkan dengan pengukuran kinerja (performance management). Disisi lain banyak perusahaan gagal menggunakan performance management, sebagai tools, untuk memastikan seluruh potensi perusahaan mengarah kepada aktifitas guna pencapaian bisnis perusahaan (bottom line). Belum lagi permasalahan klasik dimana performance management dibangun tanpa digunakan sebagai acuan penilaian kinerja sebuah organisasi maupun individual. Sebagai salah satu dari 7 Deadly Diseases of Management, performance management secara umum memiliki beberapa penyebab kegagalan utama (pitfall) dari implementasi Pengukuran Kinerja.
Rp6.700.000
27 Juni 2019
Infobank Institute
Cabang dan Cabang Pembantu merupakan channel bisnis utama pada industri perbankan. Hampir semua produk-produk perbankan seperti kredit, dana pihak ketiga dan jasa perbankan lainnya dipasarkan di outlet Cabang dan Cabang Pembantu. Disisi lain, saat ini persaingan usaha bukan saja berasal dari sesama peers, pesatnya perkembangan e-channel dan pendatang baru yang bernama financial technology (fintech), menjadikan Cabang dan Cabang Pembantu semakin kesulitan untuk memenangkan persaingan ini. Pertanyaan besarnya adalah : Bagaimana Management Bank mengarahkan (men-drive) Cabang dan Cabang Pembantu agar dapat memenangkan persaingan sengit tersebut? Bagaimana Cabang dan Cabang Pembantu membuat inisiatif jitu yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing, agar mampu mencapai target bisnis yang dibebankan pada unitnya?
Rp6.700.000
19 September 2019
Infobank Institute
Program pelatihan umumnya membutuhkan anggaran yang relatif besar sehingga perusahaan terus mencari cara agar penggunaan anggaran training dapat seefisien mungkin dengan seefektif mungkin tetap meminimalkan gap kompetensi. Salah satu caranya adalah memperbanyak program training dengan trainer internal yang bertindak menyampaikan materi. Keunggulan para trainer internal ini adalah mereka lebih memahami kondisi dan permasalahan dilapangan, memiliki kesamaan Bahasa dan istilah, mampu memberikan contoh aplikasi yang sangat mudah dipahami. Hanya saja, para trainer internal umumnya perlu dilengkapi dengan metode dan teknis penyampaian materi pelatihan.
Rp3.500.000
Penyedia Training
Kategori
Filters
Sort
display