Performance Management

Penyedia Jasa Training: QUNIE Academy
Rp4.900.000
decrease increase
Bagikan via:

Tujuan utama dari Modul Performance Management System (PMS) atau Sistem Pengelolaan Kinerja adalah untuk memandu para peserta agar memahami konsep, nilai strategis serta proses pengembangannya agar sesuai dengan kebutuhan organisasi Anda. Beberapa bagian penting dari pengembangan PMS adalah pengembangan Key Performance Indicator (KPI) yang sesuai dengan kaedah praktik yang baik (good practice), serta pengembangan sistem penilaian kinerja secara kuantitatif dan kualitatif. Selama 3 hari di kelas, Anda akan dipandu untuk memahami PMS secara menyeluruh serta cara penyesuaiannya (customization) untuk suatu organisasi Anda, termasuk 1 hari penuh yang didedikasikan untuk memahami konsep dan pelaksanaan performance coaching oleh seorang certified coach.

Metode: In-class lecture, diskusi, studi kasus, latihan, presentasi, mini-project*

 

Early bird, 5% (H-7)

Group (min. 2 persons), 5%

Tujuan utama dari Modul Performance Management System (PMS) atau Sistem Pengelolaan Kinerja adalah untuk memandu para peserta agar memahami konsep, nilai strategis serta proses pengembangannya agar sesuai dengan kebutuhan organisasi Anda. Beberapa bagian penting dari pengembangan PMS adalah pengembangan Key Performance Indicator (KPI) yang sesuai dengan kaedah praktik yang baik (good practice), serta pengembangan sistem penilaian kinerja secara kuantitatif dan kualitatif. Selama 3 hari di kelas, Anda akan dipandu untuk memahami PMS secara menyeluruh serta cara penyesuaiannya (customization) untuk suatu organisasi Anda, termasuk 1 hari penuh yang didedikasikan untuk memahami konsep dan pelaksanaan performance coaching oleh seorang certified coach.

Metode: In-class lecture, diskusi, studi kasus, latihan, presentasi, mini-project*

 

Early bird, 5% (H-7)

Group (min. 2 persons), 5%

Tuliskan review Anda
  • Hanya user terdaftar yang dapat menuliskan review
  • Bad
  • Excellent
Filters
Sort
display