Compensation & Benefit - HRD Series Training: The Value of Corporate Culture

Dari beberapa hasil survey, ternyata salary masih menduduki posisi teratas yang dapat mempertahankan karyawan yang perform. Perusahaan akan selalu mencari cara meningkatkan enggagement karyawannya dengan salah satunya memelihara sistem imbal jasa (remunerasi) yang kompetitif. Masalahnya, pengupahan tidak saja berarti mengupayakan tingkat competitiveness dengan perusahaan lain, yang sejenis atau tidak, melainkan juga mengupayakan sistem imbal jasa yang adil untuk jabatan-jabatan yang ada di dalam perusahaan (internal equity). Bila hal ini tidak terjadi maka akan terjadi demotivasi yang pada akhirnya merusak budaya kerja yang sehat.
Penyedia Jasa Training: Infobank Institute
Rp6.700.000
decrease increase
Bagikan via:

Tujuan & Manfaat Pelatihan

Dengan training ini peserta akan memahami tentang job evaluation, performance management, jenis-jenis compensation & benefit, prinsip pengupahan, pembuatan salary structure, grading system; termasuk di dalamnya adalah pembuatan job description sebagai bagian yang tidak terpisahkan dalam mengukur nilai dari suatu pekerjaan.

Materi pelatihan

  1. Ketepatan job description
  2. Job evaluation dan metodenya
  3. Komponen upah
  4. Metode pengupahan
  5. Pembuatan grade yang tepat
  6. Struktur gaji
  7. Performance Management
  8. Salary survey

Profil Peserta

  • Pimpinan perusahaan
  • HRD Manager
  • Human Capital/Human Resources
  • Divisi terkait lainnya

Lokasi & Investasi

@Le Meridien Hotel / Puri Denpasar Hotel Jakarta

  • Rp. 6.700.000/Peserta (Full Fare)
  • Rp. 6.300.000/Peserta¬†(Pendaftaran 3 Peserta atau lebih dari 1 perusahaan/Instansi)

Fasilitas

  1. Training Kit, Sertifikat Pelatihan, Coffee Break & Lunch
  2. Publikasi foto kegiatan training di Majalah INFOBANK dan FREE Majalah INFOBANK

Tujuan & Manfaat Pelatihan

Dengan training ini peserta akan memahami tentang job evaluation, performance management, jenis-jenis compensation & benefit, prinsip pengupahan, pembuatan salary structure, grading system; termasuk di dalamnya adalah pembuatan job description sebagai bagian yang tidak terpisahkan dalam mengukur nilai dari suatu pekerjaan.

Materi pelatihan

  1. Ketepatan job description
  2. Job evaluation dan metodenya
  3. Komponen upah
  4. Metode pengupahan
  5. Pembuatan grade yang tepat
  6. Struktur gaji
  7. Performance Management
  8. Salary survey

Profil Peserta

  • Pimpinan perusahaan
  • HRD Manager
  • Human Capital/Human Resources
  • Divisi terkait lainnya

Lokasi & Investasi

@Le Meridien Hotel / Puri Denpasar Hotel Jakarta

  • Rp. 6.700.000/Peserta (Full Fare)
  • Rp. 6.300.000/Peserta¬†(Pendaftaran 3 Peserta atau lebih dari 1 perusahaan/Instansi)

Fasilitas

  1. Training Kit, Sertifikat Pelatihan, Coffee Break & Lunch
  2. Publikasi foto kegiatan training di Majalah INFOBANK dan FREE Majalah INFOBANK
Tuliskan review Anda
  • Hanya user terdaftar yang dapat menuliskan review
  • Bad
  • Excellent
Tag Training
Filters
Sort
display